Om Anna
Ledarskap byggt på
erfarenhet och tillit
Jag har alltid drivits av att lära nytt – och allra helst tillsammans med andra. Det är när teamet tar kliv framåt gemensamt som arbetet känns som mest meningsfullt.
Med lång erfarenhet som chef och ledare inom samhällsbyggnad har jag fått se mina styrkor och mina brister på nära håll. Det har lärt mig att självledarskap är grunden för allt annat ledarskap. Jag tror starkt på människors vilja och förmåga, och att trygghet – inte press – är det som skapar effektiva team.
Min övertygelse är att det är kulturen, våra faktiska beteenden, som avgör om en organisation når sina mål. Inte strukturen på pappret.
Samhällsbyggnad och vatten engagerar mig på riktigt. Där möts komplex teknik och samhällsnytta – och det är precis i den skärningspunkten jag trivs som bäst.
Ymanova Ledarskap grundade jag för att bidra med det jag kan bäst: erfaret, närvarande ledarskap i lägen där det verkligen spelar roll.